相关法规
相关问答
公司的年终奖可以的发放的形式是: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金;...
公司的年终奖可以的发放的形式是: 1、固定的奖金,类似于福利性质; 2、浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金;...
大家都在问查看更多
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业针对入职不满一年年终奖不发
发放工资时:r借:应付职工薪酬r贷:现金r应交税费-应交个人所得税r缴个人所得税时:r借:应交税费-应交个人所得税r贷:银行存款
年终奖缴纳个税的计算方法为:发放当月,如果工资未达到起征点,则用年终奖补足工资到起征点,就余额计算个税用余额除以12得到一个商数,按此商数确定税率档次再用余额乘这个税率计算个税
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
141人已浏览
124人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询