暑假工辞职规定如何操作

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• 问暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
  

  上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

• 问暑假工辞职是按月算吗
  

  根据你和公司的薪酬支付约定，应该是按月支付工资，当然应按月支付，否则你完全可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。

• 问教师暑假辞职工资问题
  

  教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。

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