自愿放弃死因鉴定达成协议能否再要求赔偿

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• 问自愿放弃工伤鉴定协议范本
  

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问自愿达成协议索赔过少能否撤销
  

  你可以向法院提起诉讼，要求A赔偿你的损失。我国司法解释规定，在显失公平条件下签订的合同可以撤销。显失公平指一方当事人利用优势或利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则。本案中，你的父亲对你的伤情没有经验，没想到你会恶化，而与A达成协议，且A补偿的5000元也无法作为你实际医疗费的对价。所以，你们双方签订的免责协议显失公平应予撤销。

• 问自愿放弃协议后企业有赔偿吗？
  

  即使员工表示自愿放弃，企业也仍有义务上社保。不上的话，将来员工有权要求补，还可能面临政府部门的处罚。总之，员工放弃社保是强制的

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