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自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书本人是××××××××公司的员工 ，身份证号码： ，于 年 月 日因工负伤。经治疗并医疗终结出院后，已无任何不适，...
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...
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离婚协议中一方表示放弃财产分割应当分得的部分，如属其真实意思表示，且无法律强制性规定，应属有效。 如果作出以上意思表示一方遭受外界干扰比如欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等，那么该意思表示可撤销，自知道之日起一年内可要求撤销。 如果以上意思表示违反法律强制性规定比如以合法手段掩饰其非法目的、或者分割之财产包括法律禁止之物等，意思表示无效。 所谓假离婚，如果有证据表明当事人双方协商假离婚，因无意思表示，那么离婚协议未成立，则更谈不上无效。
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效： 1·在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；存在显失公平、重大误解， 2·甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的； 3·违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
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