单位如何为员工补缴社保

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• 问如何向单位补缴社保
  

  1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、缴费 如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

• 问单位为员工缴纳社保标准
  

  最低不得低于上年度全市员工月平均工资的60％（民营企业员工、个人工商店员工和非本市城镇户籍员工不得低于50％，民营企业法人、股东、个人工商店所有者不得低于100％）最高不得高于上年度全市员工月平均工资的300％。 社会保险缴费比例： 养老保险。 公司支付16％，个人支付8％ 医疗保险。 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％　3元； 失业保险。 单位1％，个人0．2％； 工伤保险。 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间； 生育保险。 费用比例：公司为0．8％，个人不付钱。

• 问单位社保欠费如何补缴
  

  单位欠缴社保费用的，可以携带单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证、社保登记证书等材料及时去社保经办机构申请补缴，并按其核定的费用足额进行缴纳。

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