相关问答
雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别...
雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。但是，达成仲裁协议的，可以申请一般仲裁。根据法律规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）...
大家都在问查看更多
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法 （一）确认劳动关系引起的争议； （二）由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争议 （3）因除名、退休和退休而引起的退休争议 （四）工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争论 （5）劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金等争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。
雇佣关系不能进行劳动仲裁，劳动关系可以，但雇佣关系可以在合同中约定，争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应的报酬形成权利义务关系，适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法，而非劳动争议调解仲裁法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
129人已浏览
578人已浏览
121人已浏览
109人已浏览
网友热门关注
