劳动合同纠纷诉讼时效规定如何规定

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• 问劳动合同纠纷诉讼时效如何规定呢？
  

  劳动合同纠纷诉讼时效的规定：劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问劳动纠纷诉讼时效如何规定
  

  对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷诉讼时效规定
  

  根据我国民事诉讼法的规定，劳动合同纠纷诉讼时效是15日，从收到仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书起算。

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