延长工作时间的协议书-法师兄

针对延长工作时间协议书问题回答是。双方协商签一份补充协议就行。补充协议的内容：由于什么原因，合同履行进间需延长多少天，至什么时间止

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针对延长工作时间协议书问题回答是。双方协商签一份补充协议就行。补充协议的内容：由于什么原因，合同履行进间需延长多少天，至什么时间止...

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针对延长工作时间协议书问题回答是。双方协商签一份补充协议就行。补充协议的内容：由于什么原因，合同履行进间需延长多少天，至什么时间止...

延长工作时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。即用人单位安排加班加点有三个条件：一是加班加点的原因是出于生产经营需要。所谓“生产经营需要”是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。二是程序上必须与工会和劳动者协商。三是加班加点有时间限制。一般每天不超过1小时，有特殊原因的不超过3小时，每月不超

根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若有其他疑问或当面咨询，！

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。