如何和员工协商延长工作时间？

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• 问延长工作时间如何计算工资？
  

  延长工作时间的劳动报酬不得低于平时工资的150％；用人单位在休息日未安排补休的，不得低于平时工资的200％；法定节假日不得低于平时工资的300％。

• 问延长员工工作时间的条件
  

  由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证工人健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位安排劳动者在法定假日工作的，应当按照工资英镑％支付工资。工作时间超过或者少于8小时的，按照实际工作时间和小时工资标准支付工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：（1）安排工人延长时间的，支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排工人工作，不能安排休息，支付不低于工资200％的工资。

• 问员工工作时间可以延长吗？
  

  由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的，由劳动行政管理部门给予警告，责令改正，并处以罚款。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。

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