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用人单位安排劳动者节假日加班的,应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小...
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2...
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在双休日加班的工资标准:单位在双休日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。日常安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬);休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。这些就是节假日加班工资规定。
一,安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。 二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。 三,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。
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