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装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定,可以约定一定金额,也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式,但违约...
合同有效,如违约金过高,法院可以调整。 《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
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我国《劳动合同法》规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这里的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 可见,你们公司与你们签订培训协议是有法律依据的,这往往也是用人单位维护自身合法利益的一个手段。当然,对培训协议的具体内容,你们可向律师咨询,审查协议的内容有无违法之处,有无可撤销情形,以及有无显失公平的格式条款,以维护自己的合法权益。
商业合同违约金上限不得超过实际损失的30%。但如果太高,可以请求法院适当减少。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加;约定违约金过高造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。 当事人延期履行约定的违约金的,违约方在支付违约金后也应当履行债务。
合同逾期竣工违约金的上限为合同目标的30%。 根据有关法律法规,当事人可以自行约定违约金金额或者违约金的计算方法,但约定金额不得超过实际损失的30%。违约金过高造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。当事人延期履行约定的违约金的,违约方在支付违约金后也应当履行债务。
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