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原则上如果是因为工作原因导致的,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,...
农民工无工伤保险的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位职工应当按照本条...
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先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。无合同超过一个月的,可自第二个月起要求双倍工资。超出一年未签合同的,有权要求签订无固定期限劳动合同。
无劳动合同农民工工伤赔偿:首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院所需的医疗费用、护理费、生活费等由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由单位按月支付;治疗完成后,进行劳动能力残疾鉴定,根据残疾鉴定结论提出残疾赔偿;单位不给予合理赔偿的,可以向劳动部劳动仲裁办公室起诉维权。
无劳动合同农民工工伤,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
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