签合同起止日期怎么规定的？

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• 问劳动合同期限起止日期有什么规定
  

  根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。

• 问劳动合同终止的日期怎么规定
  

  终止的时间可以约定，如果没有约定的，自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。

• 问倒签合同的日期怎么规定
  

  第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要双方意思表示真实、内容不违法法律、行政法规的强制性规定或者其他导致合同无效的情形，即合法有效，并可以采用书面、口头、其他形式订立合同。除了法律、行政法规规定必须采用书面形式的合同的，书面形式只是更方便于举证。 那么之前双方有口头协议，并按照协议履行合同义务，后来的书面形式合同是双方对口头协议以书面形式进行的确认，倒签合同日期也并不违反法律，不是导致合同无效的法定情形。但是前提是双方意思表示真实，书面形式是对之前已履行的合同行为的确认。 当然，为了避免纠纷，作为法律人，仍建议民事活动中尽量避免倒签合同的日期的行为。

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