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9级,以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工...
初步判断为十级伤残,具体以劳动能力鉴定为准。十级伤残的赔偿数额需结合你的月平均工资和年龄计算。建议先申报工伤处理,再去做一下劳动能力鉴定。等...
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骨折鉴定标准: 1、工伤十级伤残鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍; 2、工伤九级伤残鉴定标准四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后; 3、工伤八级伤残鉴定标准四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍; 4、工伤七级伤残鉴定标准四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍; 5、工伤六级伤残鉴定标准下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上;在确定了工伤等级后,劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。
根据描述可以初步判定为至少十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。十级伤残赔偿分为一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,根据《工伤保险条例》和当地规定进行计算。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律意见】1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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