月薪制加班工资怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问月薪制的员工加班工资怎么计算
  

  经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

• 问月薪制怎么算加班工资
  

  实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

• 问月薪制加班工资算加班工资吗
  

  1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 因此，月薪制要算加班工资吗的问题，回答是肯定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,448人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,907人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  907人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  839人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资时薪计算公式

  623人已浏览

• 
  月薪怎么计算工资

  528人已浏览

• 
  计件工资制怎么去计算加班工资呢

  134人已浏览

• 
  加班工资时薪怎么算

  1,265人已浏览