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津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。违规发放津补贴涉嫌无预算支...
津贴补包括国家统一规定的补助金和工作补助金、生活补助金、退休人员补助金、改革补助金、奖金、实物、有价证券等。违反支付津贴的嫌疑是没有预算支出...
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1、本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴和工作津贴、生活补贴、退休人员补贴、改革补贴、奖金、实物、证券等。二:有非法发放津贴补贴的单位,应当承担责任领导、直接责任人员和有非法发放津贴补贴的个人的纪律责任。属于下列人员的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法处分:(一)行政机关公务员;(二)法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对非法发放津贴补贴的处分另有规定的,从其规定。三:有下列行为之一的,给予警告处分;情节严重的,给予记过或者记过的处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:(一)违反规定自行设立新项目或者继续发放明令取消的津贴补贴的;(二)超过规定标准,范围发放津贴补贴的;(三)违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各种奖金的;(四)实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续支付相关职务消费和福利费用的;(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年假补贴的;(六)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴的通知》(中纪发〔2006〕17号)擅自提高标准发放改革补贴的;(七)以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;(九)违反规定使用工会费、福利费等专项经费发放津贴补贴的;(十)借重大活动筹备或者节日庆祝的机会,给予警告;(八)以有价证券、支付凭证书、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;(九)违反规定使用工会费、福利费等专项经费发放津贴补贴的;(十)变相向员工发放现金、证券或与活动无关的实物;(11)违反规定向关联单位(企业)转移利益,然后由关联单位(企业)以各种名义向机关职工发放补贴;(12)其他违反规定发放补贴的。四:执收执罚工作与津贴补贴挂钩,使用行政事业性收费,罚没收入发放津贴补贴的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职。五:以发放津贴补贴的形式变相将国有资产集体私分给个人的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,开除。六:违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计规定的,给予警告处分;情节严重的,给予记过或者记过;情节严重的,给予降级或者撤职。七:使用小金库支付津贴补贴的,给予警告处分;情节严重的,给予记过或者记过的处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。八:利用职务便利或者职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴的,给予记过或者记过的处分;情节严重的,给予降级或者撤职;情节严重的,予以开除。九:以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放补贴的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,予以开除。以虚报、冒领等手段骗取财政资金,以补贴形式合伙私分的,按照前款从重处分。十:在实施津贴补贴政策中不负责任,导致本地区、本部门、本系统、本单位严重违规发放津贴补贴的,给予记过或记过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,予以开除。十一:不制止、不查处本地区、本部门、本系统、本单位严重违规发放津贴补贴的,给予记过或记过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,开除。十二:非法发放的补贴,应当按照有关规定责令整改,并退还收回。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 风险提示:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
想要回答如何理解违规发放加班费津补贴的规定,必须先明确以下一点 公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。领导愿意发,那你就去问问他到底觉得政策大还是决策大了,公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。有必要解释一下:公务员法属于特殊法,中国司法的原则:特殊法优于一般法。
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