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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影...
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位...
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辞职后,原公司不会继续缴纳社保,原公司会到社保局办理减员手续,社保会自动关闭。但退休后的社会保险可以转移。如辞职后立即找到新单位工作,可办理转让手续,由新单位续保,这样,续保费用也由新单位承担。如果新单位在异地,需要按照异地社保中心的程序和不同的政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新单位,也不用担心社保被清理,可以转到自己的个人续费,从单位账户转到自己的账户。当然,在这种情况下,不同地区和单位可能会有不同的处理方式。【辟谣】辞职后必须再工作一个月?真相:不是分析:辞职后不用再干一个月。这里说的一个月意味着提前一个月辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。当然,如果单位违法,当事人可以随时离职,要求一次性结清工资。【提醒】辞职有哪些手续?1、提出书面辞职申请,提前30天通知用人单位辞职;2、完成工作交接;3、与财务部核对并结清贷款;4、人力资源部根据考勤情况结算员工工资;5、出具解除劳动合同的证明。
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。 还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
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