辞职后个人社保怎么处理？-法师兄

辞职后，原公司不会继续缴纳社保，原公司会到社保局办理减员手续，社保会自动关闭。但退休后的社会保险可以转移。如辞职后立即找到新单位工作，可办理转让手续，由新单位续保，这样，续保费用也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的程序和不同的政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新单位，也不用担心社保被清理，可以转到自己的个人续费，从单位账户转到自己的账户。当然，在这种情况下，不同地区和单位可能会有不同的处理方式。【辟谣】辞职后必须再工作一个月？真相：不是分析：辞职后不用再干一个月。这里说的一个月意味着提前一个月辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。当然，如果单位违法，当事人可以随时离职，要求一次性结清工资。【提醒】辞职有哪些手续？1、提出书面辞职申请，提前30天通知用人单位辞职；2、完成工作交接；3、与财务部核对并结清贷款；4、人力资源部根据考勤情况结算员工工资；5、出具解除劳动合同的证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条、第五十条

答

我也遇到过类似的问题，对于辞职怎么处理自己的社保，如果你已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，你可以去原单位会去社保局办理减员手续，这样...

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在单位工作时，社会保障由企业每月缴纳，个人社会保障由企业每月从员工个人工资中扣除。离开企业时，社会保障企业不再支付给你，公司也没有义务支付给...

在办理失业保险金审核的时候需要提供下面的材料： 1、《失业人员享受失业保险金申请表》 2、单位出具的终止或解除劳动关系的证明 3、《就业登记证》也就是劳动手册 4、《职工养老保险手册》

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

面临辞职社保何去何从随着社会的发展，岗位多样化、人才多样化，辞职似乎是很多人的“家常饭”。对于那些原单位给缴纳社保的朋友来说，辞职后最让人头疼的莫过于社保问题。其实，面临辞职，只要弄清社保的几种“去路”，一切问题都会迎刃而解。首先，辞职后如果很快就会应聘到新的单位，可以按照相关规定，办理手续，直接把社保关系转到新单位即可。如果辞职后暂时不会有新单位接纳，那就要看您的个人想法了。如果您觉得社保用处不大，那可以选择不交，当然，也就不能享受社保带来的好处了；如果您想继续缴纳社保，那就以个人名义，到当地社保中心办理相关手续即可。