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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。
独生子女一般中考不加分（1）区县级先进对象（先进对象包括优秀少先队员、优秀少先队长、优秀共青团成员、优秀共青团干部，下同）不加分。但市教委规定，在毕业学年获得这些奖励称号的学生符合推荐条件并愿意被推荐的，学校应优先考虑。（2）市级先进对象加分调整为5分。（3）驻边疆县（市）、沙漠区、国家确定的偏远地区的三类地区和军队确定的特殊、一类、二类岛屿部队现役军人子女录取分数调整为10分。（4）知青子女、少数民族学生、华侨华侨子女、台湾省学生、归国留学生等人员在规定语言适应期的子女录取分数调整为5分。（5）烈士子女录取政策不变。（6）作战部队、驻国家确定的一类、二类艰苦偏远地区、解放军总部指定的三类岛屿部队的军人子女，因公牺牲、一级至四级残疾、平时获得二等功或战时获得三等功以上奖励的军人子女。，照顾中考总分5％。
展开全部见： 1.国务院《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
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