什么是劳动合同的自然终止条件

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• 问劳动合同自然终止需要的条件是什么
  

  劳动者死亡，被人民法院宣告死亡或者失踪。死亡意味着劳动者作为自然人从主体上消灭。宣告死亡是指人民法院在利害关系人申请后宣告公民死亡的民事法律制度。宣告失踪是指公民下落不明满足法定期限的法律制度。利害关系人申请后，法院宣告失踪并代表其财产管理的法律制度。劳动者死亡或者因下落不明被人民法院宣告失踪或者死亡的，作为民事主体和劳动关系当事人，不能再享有权利和义务，自然不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

• 问劳动合同约定自然终止的条件是什么？
  

  劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

• 问2022年劳动合同自然终止条件是什么
  

  劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

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