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属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,...
无证驾驶交通事故可能是工伤,即无证驾驶不是事故的主要原因,无证驾驶方不承担主要责任,此时属于工伤。承担主要责任的,不属于工伤。...
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1`可以认定为工伤.因李某虽然己书面辞职并获批准,但其仍在厂里上班,所以事实劳动关系仍然存在,所以在下班途中遇到车祸,应认定为工伤.至于您提到李某属无照无证驾驶摩托车,因其情节并没有严重到违反刑法或治安管理条例,所以不影响工伤的成立2`如果交通事帮赔偿总额超过一次性工亡补助金,不再享受.如果未超过可以补足差额.3`抚恤金是发给李某生前提供主要生活来源`无劳动能力的亲属.请注意这两个条件需要同时具备,并且抚恤金之和不应高于李某生前的工资.4`因工死亡职工供养亲属范围是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母.子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女.
职工在工作时间受到意外伤害属于工伤。 如果摩托车驾驶人无证驾驶,即使不能认定喝酒,只要造成重伤后果,可能涉及交通肇事犯罪。 无论是否签订劳动合同,用人单位都有义务为职工办理养老、医疗、工伤、失业、生育(女)保险关系,缴纳单位应当承担的费用。 你首先可以向肇事人追偿,如果鉴定重伤,可能需要提起附带民事诉讼;如果主管单位不为你申请工伤,你需要事发在一年内向事故发生地的劳动保障机关申请工伤认定。
无证驾驶发生交通事故不一定会定罪。无证驾驶只是造成轻微的人身损害的,一般情况下只需要承担一般的民事赔偿责任;无证驾驶被交警查处,没有造成人员重大伤亡的,要被给予罚款二百元以上二千元以下,并处十五日以下拘留的行政处罚;致一人以上重伤或死亡,负事故全部或者主要责任,应该按照交通肇事罪进行处罚。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》第1条规定从事交通运输的人员或非交通运输人员,违反道路交通规章制度,因而发生重大事故的,在具体分析事故发生的主、客观原因基础上,对于构成交通肇事罪、应负事故主要或全部责任的肇事者,应依照刑法第一百一十三条的规定追究其刑事责任。 (一)具有下列情节之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: 1、造成死亡一人或重伤三人以上的; 2、重伤一人以上,情节恶劣,后果严重的; 3、造成公私财产直接损失的数额,起点在三万元至六万元之间的。 (二)具有下列情节之一的,可视为“情节特别恶劣”,处三年以上七年以下有期徒刑: 1、造成二人以上死亡; 2、造成公私财产直接损失的数额,起点在六万元至十万元之间的。 (三)具有下列情节之一,并符合上述(一)或(二)的规定,按照(一)或(二)的规定从重处罚: 1、犯交通肇事罪,畏罪潜逃,或有意破坏、伪造现场,毁灭证据,或隐瞒事故真相,嫁祸于人的; 2、酒后驾车的; 3、非司机驾驶机动车辆的; 4、驾驶无牌照车辆的; 5、明知机动车辆关键部件失灵仍然驾驶的; 6、具有其他特别恶劣情节的。 (四)对犯交通肇事罪后自首的,可酌情从轻或减轻处罚。 (五)单位主管负责人或车主强令本单位人员或所雇佣人员违章驾车造成重大道路交通事故的,应按照刑法第一百一十三条的规定,追究其刑事责任。
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