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你可以起诉对方。借钱不还的可以起诉还款,起诉后不还的申请强制执行。...
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公司跟股东借款需要交税。公司注册资本50万,今年从股东借了200万到公司账户用于业务经营,未签署任何借款协议,也不用付利息。——这有违常理,股东与企业有着密切的利益关系,税务局会认定企业对股东的利息收入进行避税。会根据合理税率认定股东的利息收益,让企业补交股东的个人所得税。因为企业是个税的扣缴义务人。
关于企业借款给职工,目前尚未见到此类的法律规定。一般为企业内部制定相关管理规定加以规范。借款一般会有借款审批单,或者有某个领导的批示,这是企业借款给职工的依据。借款时间、用途在借款单上应当注明。员工欠款不还,企业财务一般会进行催还,多次催还仍不还款,通行做法为从借款人工资中扣除应还款项(当然,此举不妥,但有效)。 具体你说的视为“挪用”,无从谈起,注意,他是“借”,不是“挪”。内部审计对大量的员工借款会发出资金风险警示,这是企业的经营风险。非要从法律上来说,是一般的民事经济关系,职工长期借款不还者,企业可以起诉,要求还款。
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。 此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
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