员工不续签劳动合同公司该怎么办

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• 问员工不续签劳动合同公司怎么办
  

  根据劳动合同法第46条第五项之规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 如果你们单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而你自己不愿意再签订合同，就无权要求经济补偿金。

• 问公司员工不续签劳动合同怎么办
  

  若公司维持原来标准或提高原来待遇标准，劳动者不能同意续签，不付经济补偿

• 问员工不续签劳动合同公司怎么办？
  

  劳动合同到期，劳动者提出不续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由，否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

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