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员工在工作过程中出现的事故是属于工伤范畴,因为退休员工为缴纳社保是不予认定为工伤,但是单位需要承担赔偿责任,可参照工伤赔偿标准计算...
本条例中下列用语的含义:(一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤...
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工伤待遇标准:1。医疗费用1。要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
劳动法关于企业因患病或非因公负伤享受医疗期的规定: 1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月,5年以上10年以下的为6个月。2、实际工作10年以上的,在本单位工作5下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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