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具体是什么情况呢?您的损失有相应的证据证明吗?建议先行协商解决,不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判,要求赔偿。这...
你要是强行不做,就是违约,损失定金,其他没什么...
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解答:1.按法律规定,你朋友不能单方要求退回首付款,除非和销售商协商,销售商同意.2.法律依据:有关规定.你朋友已经交付了买房首付款,尽管没有签定建设部拟订的,但是和销售商达成了房屋买卖协议,约定了房屋价款等房屋买卖合同的实质要件,属于双方协商一致的结果.并且按找双方的约定交付了首付款.如果你朋友单方终止房屋买卖,属于违约行为,应当承担违约责任.至于承担的违约责任的赔偿金额,仍然以双方达成的约定为准.你朋友,可以向法院起诉解除房屋买卖关系,并说明理由.法院会根据你们约定的违约责任或根据你朋友违约给对方造成的实际损失大小,判定你朋友赔偿对方违约金.如果判定的违约金低于你朋友交付的首付款,这样你朋友的损失就比较低.为了降低你朋友的损失,你朋友可以把房屋转卖给第三人.3法律规定:第九条当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先,没签租赁合同,承租人可以与房东协商退回押金。其次,双方没有进行协商或是协商不成的,承租人在约定时间内退租时,房东应该退还押金。最后,没签租赁合同,房东又不肯退回押金的,必要时承租人可以直接去起诉处理。
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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