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1、双方是否签订了供货合同?如果没有,订货量,价格、付款方式等是如何确定的?是否有可以固定的证据? 2、如果上述情况无法明确固定下来,那么双...
如果您跟对方签订了合同,那么双方就应该按照合同的约定履行。如果合同中约定的是交付定金后,对方交货的,那么对方应该如期交货,否则构成违约。您跟...
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1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)签了劳动合同一个月不发工资怎么办劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系
具体是什么情况呢?您的损失有相应的证据证明吗?建议先行协商解决,不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判,要求赔偿。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
我有以下几点建议,希望能帮到您。 1、搜集证据比聊记录要能证明进行交卖欺骗行证据 2、保管转账证据吧银行转账转账单或者汇款单3、条件具备你可以尝试去报警
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