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在夜间行驶中，如果车速在30公里/小时以下时应使用近光灯，正常状况下灯光可照出30米以外。在通过交叉路口时，应在距路口50～100米处减速，...
要看具体的情况，首先来说你要明确大灯不是不能开，但是在规定不能开启大灯的情境之下开启了大灯，这就是所谓的“不按规定使用”。夜间会车时，来车开...
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要看员工是否是属于工伤，如果是属于工伤的话是不可以被辞退的，如果非工伤的话，那么员工在试用期被证明不符合录用条件，单位是可以辞退员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
根据情况，两辆车近距离行驶，打开远光灯可能会减少1分，新交通规则规定驾驶汽车不按规定使用灯，一次减少1分。根据相关法律规定，机动车在夜间没有路灯，照明不良或者遇有雾，雨，雪，沙尘，冰雹等低能见度情况下行驶时，应当开启前照灯，示廓灯和后位灯，但同方向行驶的后车与前车近距离行驶时，不得使用远光灯。汽车雾天行驶必须打开雾灯和危险警报闪光灯。
这里的培训活动，主要是指驾驶员培训学校对驾驶员的培训活动，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人要求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应当予以支持。也就是说，在这种情况下，培训单位应该承担责任。
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