社保卡次月过后断交还能用吗？

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• 问社保卡过了激活期后还能用吗？
  

  社会保障卡过期未激活，可重新输入信息，重新开启激活即可。社会保障卡重新激活流程：1、参保人员准备相关资料（身份证、社会保障卡、劳动合同等）到参保局申请重新录入信息；2、参保局工作人员输入信息，发放新的社会保障卡；3、参保人员持新的社会保障卡和身份证到指定银行申请激活；4、激活成功，原社会保障卡金额转入新的社会保障卡。社会保障流程：1、各类企业（包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等），企业化管理（职工工资和退休待遇按企业标准执行）的事业单位，应按属地管理原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2、所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应当自单位批准成立之日起一个月内办理登记手续。3、参保单位必须为所有与其发生事实劳动关系的人（雇用的退休人员除外）办理社会保险手续。

• 问社保断交后里面的钱还能用吗
  

  即便断交，个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策，本月断交，次月1日起不再享受医保待遇，断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户，如果参保人中断参保，对于综合医保参保人而言，其个人账户里面的钱也是不会被挪用的，断交后再缴费里面的钱可以累积。 《社会医疗保险办法（修订稿）》（规定，连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险，自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。

• 问社保断了三个月还能补交吗
  

  （1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。 2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。 企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。 怎样判断是企业的呢？劳动者和企业必须建立劳动关系，由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。 （2）医疗保险可以补交三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施，以长久以来一直存在。 职工由于转换单位或者变换工作等原因，肯定会出现医疗保险中断的情况，因此国家规定了三个月的衔接期，保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。 一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。 比如当地的医保等待期是6个月，不能说我补缴了三个月，正常缴费一个月，然后要再补缴两个月，仍然可以中间享受医保待遇。

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