社保卡过了激活期后还能用吗？-法师兄

社会保障卡过期未激活，可重新输入信息，重新开启激活即可。社会保障卡重新激活流程：1、参保人员准备相关资料（身份证、社会保障卡、劳动合同等）到参保局申请重新录入信息；2、参保局工作人员输入信息，发放新的社会保障卡；3、参保人员持新的社会保障卡和身份证到指定银行申请激活；4、激活成功，原社会保障卡金额转入新的社会保障卡。社会保障流程：1、各类企业（包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等），企业化管理（职工工资和退休待遇按企业标准执行）的事业单位，应按属地管理原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2、所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应当自单位批准成立之日起一个月内办理登记手续。3、参保单位必须为所有与其发生事实劳动关系的人（雇用的退休人员除外）办理社会保险手续。

答

当然可以打进去啊。 1.新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。 2.社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激...

答

1、不能，新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。 2、社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医...

不能，新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询。医保账户在激活后会恢复正常状态，新的社保卡就可以使用了，不会造成损失，也没有其他影响。新社保卡激活的期限，是在参保人或参保单位从社保卡经办窗口办理领卡之日算起的6个月之内。

据了解，一般是激活之后就可以立马使用，都社保中的账号需连续参保缴费满3个月，也就是第四个月之后才能开始生效使用。作为包含养老保险、医疗保险、、保险、这五大险种，并且这些险种各项待遇的发放、保险费缴纳，以及各类就业扶持政策补贴的领取，以后都需要用社保卡来领取的。另外，在使用社保卡就医购药时，如果个人医保账户中的余额不足，可通过社保卡中的银行账户来进行支付，并且社保卡还能实现转账、缴费、理财、网上支付等银行卡的所有功能。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。