进厂打工，工作时把脚弄断了，怎嘛赔偿

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• 问在工厂做事，操作失误把手指弄断咯，工厂应该怎么赔偿
  

  员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

• 问在工厂脚趾断了工伤赔偿怎么算
  

  因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。

• 问打工时候把脚子打断该怎样赔偿按多长时间算
  

  可及时向劳动局进行工伤申报，确定伤残等级后再计算赔偿金额。

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