在别人公司上班期间发生交通事故, 有经济纠纷, 我要离职, 怎么办?

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• 问我在上班途中路上发生交通事故我公司要赔偿我怎么办
  

  如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。 你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。 申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书，你还要提交交通事故责任认定书。 交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。

• 问公司发生经济纠纷怎么办
  

  向上一级公安机关或者人民检察院投诉。公安部《关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》（〔89〕公（治）字30号）、《关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》（公通字[1992]50号）、《关于严禁越权干预经济纠纷的通知》（公通字[1995]13号）对禁止公安机关插手经济纠纷有明确的规定，工作中，必须划清经济犯罪和经济纠纷的界限，决不能把经济纠纷当作诈骗等经济犯罪来处理。严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题，应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名，以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则，造成严重后果的，要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。各地公安机关承办经济犯罪案件，必须严格执行最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于案件管辖的规定。要正确区分诈骗、走私等经济犯罪与经济合同纠纷的界限，准确定性。凡属债务、合同等经济纠纷，公安机关绝对不得介入。如果当事人确属经济纠纷，可以向上一级公安机关或者人民检察院投诉。

• 问工人在上班期间与其他普通人交通事故, 发生了交通事故, 公司怎么办
  

  1、他属于交通事故可以要求对方赔偿 赔偿的项目包括：伤残补偿金（需要进行伤残等级鉴定）、医疗费、伙食费、住院补助费、交通费、护理费、营养费、误工费、精神损害抚慰金、后续治疗费等，具体金额要根据伤残鉴定和三期鉴定结果来计算。 2、如果属于上下班途中，或者是为单位利益而为之，可以申请认定工伤，企业有工伤的赔偿责任； 3、工伤认定、鉴定期间，单位不得单方解除劳动关系； 4、如果不构成工伤，则属于医疗期内，单位也不能单方解除劳动关系。

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