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需要与单位协商,经单位同意才可以。女职工劳动保护特别规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
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产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的。
一般规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假。产假不能提前休息。经医院检查鉴定,如果预产期没有提前确定,可以通过相关证明提前开始产假,开始生育。但是,各地区各部门的具体规定不同,必须根据当地情况来判断。
公司装修孕妇如果真的感到不适,可以提前向单位申请休假。女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
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