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劳务派遣员工签订两年以上固定期限的劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对...
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。 根据
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上 劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。
劳务派遣公司依法宣布破产,取消营业执照,命令关闭,取消,决定提前解散或经营期满不继续经营的,劳动合同终止。用人单位应与劳务派遣单位协商妥善安排被派遣工人。
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