工伤鉴定为八级如何赔偿

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• 问工伤鉴定八级伤残如何赔偿啊？
  

  住院伙食补助费： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

• 问工伤鉴定为八级有赔偿吗
  

  没有。工伤赔偿可查看《工伤保险条例》和所在省市的规定：八级赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为八级怎么赔偿
  

  病情稳定后，做劳动能力鉴定，初步判断属于八级，可享受下列待遇：1、医疗费报销；2、住院伙食补助费；3、停工留薪期间误工费、护理费；4、一次性伤残补助金，8级为11个月本人工资；5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除劳动合同时），北京市8级为15个月北京市上一年职工平均工资，如果你公公年近退休，在他主动辞职时可能会有扣减。100%赔偿，不考虑责任。

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