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职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果执行综合工时制,一定周期内的总工资时长也不能超过该标准。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
先去人社局申请工伤认定,并做伤残等级评定。医疗期工资待遇不变。但病假期工资只能按单位制席处理...
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。
如系在工作时间,工作岗位,因工作原因导致的意外伤害可认定为工伤,工伤享有的待遇包括医疗费,住院伙食补助,交通费等,停工留薪期间工资福利照发。如构成伤残的,还包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性失业补助金。综上,建议保留好相关证据,申请工伤认定及伤残鉴定,如单位不予赔偿,可申请劳动仲裁或起诉至法院。
请问您在工厂上班多久了,是否签订劳动合同有工资单或工作服等证明劳动关系的证据吗如果是劳动关系,可以申请工伤认定,然后做工伤鉴定,具体赔偿标准以您的工资收入和鉴定结果为依据,具体您可以在方便时来电详细咨询,或者加我微信咨询也可以,我了解详细情况以后再给您具体的法律建议,简单咨询是免费的。
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