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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。...
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。...
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尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人：××
我的产假到了，想续假半年，可领导让写申请怎么写啊我之前也遇到过跟你一样情况，一般来说可以请哺乳假，哺乳期一般为一年从孩子出生开始计算，但法律没有强制规定公司一定得批准哺乳假，这都是视各公司的具体情况而定的，特别是领导的主观意见。我公司当时是答应我请哺乳假的申请的，但他需要医院出具“产后严重母婴健康证明”这么一份东西，而且据说只有二级以上医院才能出具这份证明。
现在这个哺乳假延长申请书的，可以这么写：尊敬的领导：本人于2015年3月30日生育宝宝，至2015年8月4日产假结束。后申请将哺乳假时间折合成20个工作日延长休息，在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！目前产假将结束，但由于孩子依赖母乳吃奶粉有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，本人现申请将延长的20个工作日（哺乳假折合）当做事假，继续申请享受每天一小时哺乳假，至2016年4月28日休哺乳假结束，恳请领导批准为盼！申请人：年月日
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