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劳动合同一般是一式两份，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。 3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所...
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合...
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1、劳动合同可以复印，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。 2、在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。
只要有劳务事实就受法律认可。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动争议仲裁申请书是复印吗的问题， 【1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。 1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。 2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。 【2】劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。 【3】如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写： 住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。 【4】在被申请人信息中写： 单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了
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