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集体合同的法律效力,集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必...
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见,对于签订...
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农村土地租赁合同的效力问题在《土地管理法》及《农村土地承包法》中有相关要求: 《土地管理法》第十五条农民集体所有的土地,可以由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当订立承包合同,约定双方的权利和义务。土地承包经营的期限由承包合同约定。承包经营土地的单位和个人,有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的,必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意,并报乡(镇)人民政府批准。 《农村土地承包法》第四十八条发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包,应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意,并报乡(镇)人民政府批准。国有土地长期租赁的具体租赁期限由租赁合同约定,最长租赁期限不得超过法律规定的同类用途土地出让最高年限。 由本集体经济组织以外的单位或者个人承包的,应当对承包方的资信情况和经营能力进行审查后,再签订承包合同。按照《中华人民共和国土地管理法》第63条的规定,农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设,如该块地为农业建设用地,租赁协议无效。
集体合同签订生效后,双方代表签订集体合同的人员都有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的,应当承担相应的法律责任。对于劳动者来说,除了集体合同的特殊规定外,集体合同的所有内容都适用于企业内部的所有员工,即在一个企业内部,只要工会与企业签订集体合同,工会就代表所有员工,而不仅仅是工会会员,也适用于非工会会员。集体合同也适用于集体合同生效后被企业录用的员工。对用人单位而言,集体合同生效后,其效力不受企业法定代表人变动的影响。而且对于存在区域性集体合同和行业性集体合同的情况,同一地区的所有劳动者和用人单位都应平等履行区域性集体合同,同一行业的所有劳动者和用人单位都应平等履行行业性集体合同,而不仅限于约束谈判和签订集体合同的双方代表。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,体现了集体合同对人的普遍性。
1、集体合同是有法律效力的。 2、【法律依据】 《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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