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集团不具有企业法人资格,不能以自己的名义对外签订合同。 根据《民法通则》、《企业集团登记管理暂行规定》以及相关规定,法人是具有民事权利能力和...
集团不是法人,不能以自己的名义对外签订合同。企业集团不具有企业法人资格,不具备签订合同的民事权利能力和民事行为能力,以企业集团的名义对外签订...
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根据规定集体合同一般签几年标准如下: 对于合同年限法律并无规定。变更劳动合同应当将变更的内容形成书面文件,双方签字盖章。
一、01年进厂,表明你已经连续工作满十年了,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在正常情况下,如果你不反对续订合同的话,除非你想订立固定期限合同,否则,用人单位只能与你订立无固定期限劳动合同。 二、单位多次调岗,有促使你提出辞职或者寻求与你解除劳动合同理由的嫌疑。 三、如果你不续签劳动合同,属于法定劳动终止的情形,是没有经济补偿的。
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则: 第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。 第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
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