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工资上涨的速度与很多因素有关，比如所在的岗位、当地物价水平、个人工作能力、所在的公司的薪酬结构、公司的地理位置和发展等等都有关。所以工资在一年内的涨幅是很难一概而言的，这个是因人而异的。 根据工资集体协商试行办法规定第七条工资集体协商一般包括职工年度平均工资水平及其调整幅度 第八条协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素： (一)地区、行业、企业的人工成本水平 (二)地区、行业的职工平均工资水平 (三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 (四)本地区城镇居民消费价格指数 (五)企业劳动生产率和经济效益 (六)国有资产保值增值 (七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平 (八)其他与工资集体协商有关的情况。
企业退休人员退休工资计算涉及到月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等相关信息，只凭18年工龄这点信息是没有办法计算数额的。 具体情况建议可以咨询律师。 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。
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