违章作业负伤也享受工伤待遇吗

大家都在问查看更多

• 问负伤在职能享受工伤待遇吗？
  

  国务院公布的已于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形作了列举，其中第一项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。该条例第十六条规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的才不得认定为工伤。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。根据政府有关部门的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照工伤保险条例的规定，由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。因此答案是肯定的，违章作业造成的负伤并不影响对工伤的认定，依然依法享有工伤保险待遇。

• 问自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
  

  《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。第十六条规定，只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。工伤在很多情况下都是因为劳动者没有遵守正确的劳动流程和方法，行为上有所不当才造成的，如果劳动者有过错就不能认定为工伤，对劳动者是非常不利的，也不符合工伤保险的目的。因此，工伤保险不考虑劳动者是否有过错，劳动者只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。加工厂没有给您办理工伤保险，应该按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇赔偿您医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等经济损失。

• 问违规作业受伤是否能够享受工伤保险待遇
  

  根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,568人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,134人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,030人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  违章作业负伤也享受工伤待遇吗

  132人已浏览

• 
  违章作业负伤是否也享受工伤待遇

  93人已浏览

• 
  为什么违章作业职工受伤了可以享受工伤待遇

  148人已浏览

• 
  自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗

  93人已浏览