工伤10级有20万赔偿金吗-法师兄

工伤10级是否有20万赔偿金，应当是根据具体情况来判断的。因为构成了10级伤残等级的，那么一次性伤残补助金是按照劳动者本人7个月的工资标准来发放的，若劳动者本人的工资相对来说比较高，那么赔偿的费用肯定就会比较高。除此之外还需要赔偿医疗等相关费用。

答

工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。...

答

工伤九级伤残的赔偿和员工本人实际工资并没有直接关系，和员工缴纳工伤保险的缴费工资存在关系，根据地区的不同，可能和统筹地区职工平均工资由关系，...

根据《工伤保险条例》第三十七条：八级伤残为11个月的本人工资；第二款，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，根据实际情况看是否能支持停工留薪的赔偿以及其他相关赔偿！

九级伤残的，如果是城镇户口或者按城镇户口赔偿的，伤残赔偿金一项即有十余万，而按农村户口赔偿的则只有三万六千元，其余赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费、必要的交通、住宿费、处理交通事故人员误工费及营养费、取内固定费、鉴定费等。交通事故人身损害赔偿赔偿项目繁多，程序复杂，专业性较强，建议委托专业律师代为索赔，依法争取最大赔偿额。

依据《工伤保险条例》的规定，工伤补偿中的有些项目是因各省而异的。工伤十级赔偿有下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给你上的缴费基数）；（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第（六）（八）项由单位支付。第（七）（八）项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》，可去劳动局咨询。如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。