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楼主的这个问题具体要依情况而定，我国卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发通知要求各地用人单位应当在高温天气期间，根...
室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。 1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上...
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工作时间内，如果你的工作是在室内，高温补贴怎么发?“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。 您提问的兼职室内有高温补贴吗，如果室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。 如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，还能拿到高温补贴吗?答案是不能!市人力资源劳动局劳动关系处负责人说，即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。 2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。 3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
根据相关法律法规规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。同时，从事高温作业的劳动者，依法享受高温津贴。湖北省高温津贴发放的标准为每人每天8元，执行时间为每年的7、8、9三个月，并按实际工作日计算。按照《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它高温补贴针对哪些人群问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务
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