我跟别人签了3年合同怎么辞退？

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• 问已经签3年劳动合同我被辞退怎么办？
  

  按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6个月，应给予半个月工作的补偿；员工工作满6个月不满1年的，按照1个月工资给予补偿；员工工作每满1年需要支付一个月的工资；如公司违法把员工辞退，则要给予双倍的经济补偿金。 【法律依据】

• 问我跟老板签了劳动合同，被老板辞退了怎么办
  

  如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问跟厂家签了合同被辞退怎么办
  

  如果厂家无理由解除劳动关系，其行为肯定是违法的，可以要求公司支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。跟厂家合同签署的合同中如果中间有劳务公司，那么可能属于劳务派遣。劳动合同期限为2014年9月20日至2017年12月31日。厂家发部2016年9月30日起解除劳动关系。那么经济补偿金应当是2。5个月工资，赔偿金就是5个月工资。解除合同日期应当是9月30日。如果单位不同意，可以直接申请劳动仲裁。但是您要搞清楚与谁存在劳动关系，并提供相关的证据。

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