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公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失...
解除劳动合同可以领失业金吗的问题是这样的,职工提出解除劳动合同,那么属于主动离职,不在申请失业金规定范围,职工无法到劳动局申请失业金的。如果...
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个人主动解除劳动合同不能申领失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须符合以下条件: 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的; 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年; 3、劳动者已经进行失业登记,并有求职要求。
解除劳动合同写非本人意愿辞职,被用人单位强迫辞退,才能领取失业金。《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的(二)非本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员在领取失业金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩展资料失业金主要特点:一是普遍性:它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的失业保险基本生活而建立的。在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。二是强制性:它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性:失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
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