劳动法病假规定是怎样的,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法产假怎么规定,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同法产假规定是九十八天，这其中包含产前假期和产后假期，不过双胞胎的可以稍微延长一下产假，大概延长十五天左右。不过随着国家人口量的急剧下降，国家实行二胎政策，对二胎的产假稍微延长了一些，还是鼓励大家多生孩子。

• 问劳动法规定产假及产假工资规定，有没有相关的法律规定
  

  产假及产假工资规定如下： 1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因此，我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长，其中，山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天，即产假时间共158天。 2、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资

• 问有关劳动法病假的规定
  

  （1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。 （3）十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,302人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,736人已观看

• 0'59
  地邻种树,法律是怎样规定的?

  7,266人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于假病的规定是怎样的？

  201人已浏览

• 
  劳动法有没有关于病假工资的规定

  99人已浏览

• 
  劳动法病假规定是怎样的

  265人已浏览

• 
  劳动法关于病假的规定是怎么样的

  282人已浏览