如果因工友原因受了轻伤怎么办理工伤认定

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• 问工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
  

  上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤因原因可以认定为工伤么？
  

  受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。

• 问户口原因工伤认定怎么办理
  

  工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。

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