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辞职是法律赋予劳动者的权利。如果有劳动合同的,应当提前一个月并书面辞呈。到期限后,可以离去。并结清劳动报酬。若需要法律帮助,可以与本律师联系...
1、工伤赔偿金当中的一次性伤残补助金,在工伤伤残鉴定拿到之后,可以先申请领取的。一次性伤残就业补助金和医疗补助金在与用人单位解除合同时才能领...
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在工厂工作时,必须签订书面劳动合同,否则公司将面临赔偿两倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
结婚必须达到法定年龄。我国法律明确规定法定婚龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二八周岁。对于结婚还要遵从法律的相关规定,如直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚;同时男女双方结婚的是根据双方的真实意思,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。夫妻双方应当本着忠诚、平等、关爱的原则,营造和谐的家庭婚姻关系。根据《民法典》第一千零四十七条的规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二八周岁。
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