在公司上班5个月，请婚假说是无薪的，合法吗？过了，签了

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• 问在公司上班签了一年合同第二个月被公司开除了有赔偿吗
  

  你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。

• 问在一家公司上了两个月班后不出了薪水怎么办
  

  自你在公司工作之日，你和公司建立了劳动关系，该公司存在两个违法做法，其一是无依法与你签订劳动合同，其二是无按时发放薪水，具体分析如下： 1、根据法律限定，该公司应该自你工作之日起一个月内与你签订劳动合同，但你工作至今已一个半月，该公司都无与你签订劳动合同，你有权自你工作的第二个月其要求该公司向你支付二倍薪水。 2、根据法律限定，该公司应该按照合同商定的时限支付薪水，而且薪水至少每月支付一次。你工作至今已经一个半月，该公司都无支付薪水，损害了你的合法权利，你有权立即与该公司解除劳动合同。你与该公司解除劳动合同后，你有权要求该公司支付你半个月薪水的经济赔偿。

• 问在公司上了5个月的班，没有签劳动合同，没有买社保，无缘无故被辞退、有有补偿吗？
  

  建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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