辞职如果劳动合同不到期怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不到期辞职怎么办？
  

  合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职如果劳动合同不到期怎么办，法律如何规定
  

  劳动合同未到期，劳动者依然可以根据法律规定向用人单位提出离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同不到期辞职怎么办理
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就离开的，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,998人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,522人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  717人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职如果劳动合同不到期怎么办

  135人已浏览

• 
  如果劳动合同没到期辞职怎么办理

  122人已浏览

• 
  劳动合同到期不辞职怎么办？

  132人已浏览

• 
  劳动合同到期不能辞职怎么办

  159人已浏览